Vantagens Terceirização de Serviços
Artigo revisado pelo Comitê
Vantagens para Empresa: •Passivo trabalhista é reduzido/Foco na Prevenção; •Apropriação dos créditos do PIS/COFINS; •Rotatividade X FAP- Solução e redução dos custos com rescisões; •Agil
Vantagens para Empresa:
•Passivo trabalhista é reduzido/Foco na Prevenção;
•Apropriação dos créditos do PIS/COFINS;
•Rotatividade X FAP- Solução e redução dos custos com rescisões;
•Agilidade na substituição e contratação do empregado;
•Cotas Legais/ Terceirizado não entra na contagem das cotas;
•Processo Seletivo de acordo com o perfil da vaga. Equipe altamente qualificada para recrutar e realizar a gestão de pessoas, gerenciar conflitos, relacionamento interpessoal;
•RH ganha tempo para atuar de forma estratégica nas atividades que agregam valores, não haverá envolvimento com contratação, demissões, cálculo de folha, férias; e-social;
•Tudo de acordo com CLT. CCT – será analisada conforme o setor atuante;
•Mantém o foco na sua atividade principal e na estratégia corporativa, otimizando seu tempo.
Vantagens para Indústria:
•Passivo trabalhista é reduzido / Foco na Prevenção;
•Acordo consensual / Acordo extrajudicial; Não envolvimento;
•Agilidade na substituição e contratação do empregado;
•Acidente de trabalho, envolvimento, monitoramento da Equipe Prioriza;
•Atestados médicos custeado pela Prioriza / Substituição;
•Provisões de férias / Décimo sobre salário atual sem reajuste da CCT;
•Rotatividade x FAP- Solução e redução dos custos com rescisões;
•Cotas Legais / Terceirizado não entra na contagem das cotas;
•Apropriação dos créditos do PIS / COFINS;
•Processo Seletivo de acordo com o perfil do cargo. Equipe altamente qualificada para recrutar e realizar a gestão de pessoas, gerenciar conflitos, relacionamento interpessoal;
•RH ganha tempo para atuar de forma estratégica nas atividades que agregam valores, não haverá envolvimento com contratação, demissões, cálculo de folha, férias; eSocial;
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